Τον Ιούνιο του 1932 έγιναν αξιόλογες προσπάθειες για τη ρύθμιση κάποιων ουσιαστικών εργασιακών ζητημάτων. Καταγράφηκε η προσπάθεια της πολιτικής εξουσίας να ελέγξει το νεαρό τότε ασφαλιστικό σύστημα. Στις 8 Ιουνίου ψηφίστηκε νόμος που έδινε τη δυνατότητα στον αρμόδιο υπουργό να τροποποιεί τις καταστατικές διατάξεις των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης και να ρυθμίζει τους μισθούς των υπαλλήλων. Με Προεδρικό Διάταγμα, στις 27 Ιουνίου, καθιερώθηκε το οκτάωρο και μία σειρά διατάξεων που αφορούν την εργατική νομοθεσία και αποτελούν νομική δέσμευση της χώρας, με βάση την κύρωση της Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας της Γενεύης.